Aufgaben
- Beratung/ Unterstützung aller Fachbereiche auf dem Gebiet Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz gemäß den Bestimmungen des Arbeitssicherheitsgesetzes und der DGUV Vorschrift 2
- Beratung bei der sicherheitstechnischen Planung, Umsetzung und Wartung von Betriebsanlagen, sowie bei der Gestaltung und Beurteilung von Arbeitsplätzen und Arbeitsprozessen
- Unterstützung bei der Auswahl und Erprobung von Arbeitsstoffen, technischen Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung, der Arbeitsplatzgestaltung sowie der Arbeitsumgebung
- Regelmäßige Kontrolle der Arbeitsstätten und Beratung zu präventiven Maßnahmen zur Unfallverhütung
- Analyse, Beurteilung und Dokumentation von Arbeitsunfällen, sowie Erstellung von statistischen Auswertungen - Erfüllung von Meldepflichten gegenüber Behörden und Unfallversicherungsträgern
- Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Betriebsarzt
- Durchführung und Mitwirkung bei internen Sicherheitsunterweisungen, sowie laufende Motivation aller Beschäftigten zu sicherheitsbewusstem Arbeitsverhalten
- Beratung der Geschäftsleitung zum Thema Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz
- Umsetzung von geänderten fachspezifischen Rahmenbedingungen u.a. neue Technologien, Gesetzgebung, Regelungen/Vereinbarungen, interne und externe Richtlinien
- Beurteilung betrieblicher Brandschutzerfordernisse
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Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Planung von Abstellmaßnahmen für die Umsetzung von Folgemaßnahmen
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Berufspraxiserworben wurde, idealerweise verbunden mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Fundierte Erfahrung im Bereich Technik/ Produktion, verbunden mit fundierten Kenntnissen der betrieblichen Fertigungstechnologien
- Wenn nicht bereits vorhanden, Bereitschaft zur Ausbildung als Sicherheitsfachkraft
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, Lotus Notes, firmenspezifische Software)
- Englisch-Grundkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in Präsentationstechniken
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
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Ergänzend finden die Mindestanforderungen der Entgeltgruppenbeschreibungen gemäß SMIA Haustarifvertrag Anwendung sowie die abteilungs-/ bereichsbezogene Qualifikationsmatrix
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Spannende Aufgaben
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gesundheitsförderung
- Bike-Leasing
